Formateur technique
Description de l’emploi
Sous l’autorité de la directrice des services à la clientèle & du développement des programmes, le formateur technique est responsable d’encadrer, de guider, former et de soutenir les participants dans le cadre d’une entreprise d’insertion.
Une entreprise d’insertion a pour objectif de profiter de ses opérations journalières de production comme levier d’apprentissage, de formation et de développement des compétences des employés stagiaires pour qu’ils puissent intégrer le marché du travail régulier ou faire un retour aux études.
Tâches et responsabilités
Le titulaire du poste doit, dans un contexte de production industrielle pour le réemploi de produit électronique:
- comprendre les rouages de la réalisation des différentes stations de travail;
- enseigner les différentes étapes de réalisation des tâches pour chacune des stations de travail;
- évaluer la capacité du stagiaire de réaliser la tâche, les différents savoirs nécessaires à un emploi, et son évolution au sein de la courbe d’apprentissage;
- adapter son style d’enseignement ou de formation selon le profil du stagiaire;
- collaborer avec les intervenants et partenaires dédiés aux développements des compétences attendus des stagiaires;
- mobiliser les équipes de stagiaires dans l’atteinte des objectifs de productions;
- être à l’affut des opportunités de développement de nouvelles compétences pour les stagiaires tout au long de leur formation.
Compétences requises
- Le candidat doit détenir un diplôme de fin d’études secondaires accompagné d’une expérience de travail dans un domaine industriel ou manufacturier;
- Expérience dans la formation d’employé, développement de compétences pour former la relève;
- Expérience de travail avec une responsabilité d’encadrement d’employés, stagiaires ou bénévoles;
- Bonne capacité de mobilisation et développement des ressources humaines
Connaissances linguistiques
Il maîtrise la langue française (parlé et écrit) et a une bonne connaissance de la langue anglaise
Profil recherché
Le candidat est reconnu pour son sens de la formation-enseignement, un sens de l’initiative et de l’organisation tout en faisant preuve de leadership, de créativité ainsi que d’une forte capacité à mobiliser. De plus il doit croire au développement de l’individu et favoriser le travail d’équipe et à cet effet doit faire preuve d’ouverture.
Salaire et avantages sociaux
Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux, dont un REER collectif et un régime d’assurance collective (vie, santé, dentaire et invalidité).
Pour postuler
Faites parvenir votre candidature par courriel à rh@larelance.ca, par télécopieur au 819 770-5328 ou en personne au 270, boul. des Allumettières, Gatineau, au plus tard le 23 juillet 2021.
Nous remercions les candidats pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.
