Technicien encadreur- Production

Publié il y a 1 mois

Le titulaire au poste de technicien encadreur agit sous la responsabilité du chef d’équipe du secteur production au Service Technologique La Relance (STLR). Il doit pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision et assister le chef d’équipe dans la planification, l’organisation, le contrôle et la coordination des secteurs de la production. Il peut être amené à assurer un degré de polyvalence dans l’exécution de ses tâches en participant aux diverses étapes dans le cadre du poste qu’il occupe au STLR.

Le technicien encadreur travaille en étroite collaboration avec le chef d’équipe du secteur production pour assurer un contrôle de qualité et de sécurité lors de l’intégration des stagiaires et des étudiants assignés aux différents programmes de stage du secteur production. Il doit également être en mesure de développer une approche au travail favorisant les valeurs reconnues à La Relance qui sont celles de valorisation, d’ouverture, d’intégrité et de respect.

FONCTIONS PRINCIPALES

Le technicien encadreur est responsable de la réparation et de la préparation du matériel informatique pour le réemploi, tel que les ordinateurs, ordinateurs portables et tablettes ou autres périphériques nécessitant un certain degré de complexité.

Volet : maintenance des équipements informatiques pour le réemploi

  • Assure la mise en service, le fonctionnement et l’entretien des équipements informatiques pour le réemploi ;
  • Assure un suivi des commandes dans la base de données, selon les spécifications demandées, y entre les informations nécessaires pour les composantes et les licences des logiciels;
  • Assure la mise à niveau des ordinateurs, ordinateurs portables, tablettes et autres équipements ;
  • Ouvre le boîtier de l’unité centrale des ordinateurs, ordinateurs portables, tablettes ; accède aux composants internes ;
  • Extrait et trie les pièces détachées utilisables ;
  • Nettoie les périphériques du matériel pour le réemploi ;
  • Assure l’assemblage du matériel au complet, selon leur spécification, à partir de pièces détachées; en assure le bon fonctionnement ;
  • Procède à la configuration et l’installation des logiciels et autres composantes périphériques;
  • Installe et met à jour les nouvelles versions des logiciels de systèmes d’exploitation;
  • Assure l’optimisation de démarrage et de fermeture des ordinateurs ;
  • Voit au bon fonctionnement du matériel informatique;
  • Procède à la mise à l’essai et à l’ajustement des composantes et assemblages du matériel informatique, en assurer leur conformité ;
  • Installe et rend compatibles les logiciels et les interfaces des ordinateurs ;
  • Effectue la réparation et l’entretien préventif du matériel informatique ;
  • Apporte les correctifs nécessaires et remet en service le matériel reconditionné;
  • Rapporte les anomalies informatiques; les documente ;
  • Rédige et communique les directives relatives aux diverses tâches reliées à la maintenance du matériel informatique;
  • Agit à titre de personne-ressource dans son domaine d’activité ; apporte un soutien technique au besoin.
  • Fait la recherche sur les nouvelles technologies entourant les ordinateurs, et leur périphérique ;
  • Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des directives et méthodes de travail ;
  • Assure l’entretien des lieux physiques au secteur de travail.

Volet réseau

  • Émet des recommandations sur l’amélioration continue des processus, les changements l’évolution de projets spéciaux ;
  • Participe à la conception, à l’amélioration et à l’implantation de diverses applications informatiques utilisées au STLR, à la demande du supérieur immédiat ;
  • Procède à l’ajout de nouveaux logiciels aux systèmes d’exploitation et aux autres périphériques (pilotes, logiciels, etc…) ;
  • S’assure de la mise à jour des licences d’utilisation des logiciels installé sur le matériel informatique reconditionné.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Volet intégration des stagiaires

  • Assure un transfert de connaissance et d’expertise aux stagiaires et aux étudiants, dans le suivi de leur apprentissage ;
  • Soutient les stagiaires, les étudiants tout au long de leur cheminement de stage ;
  • Respecte les objectifs et échéances de la formation;
  • Corrige et évalue les productions des participants, au besoin ;
  • Veille à la qualité de production et au respect du programme de formation ;
  • Amène les stagiaires et les étudiants à se familiariser à l’environnement informatique;
  • Communique les informations nécessaires au suivi des stages des stagiaires et des étudiants.

Volet gestion de la santé et sécurité au travail

  • Informe les stagiaires et les étudiants de l’existence de tout danger dont il a connaissance ou qui menace leur santé ou leur sécurité ;

FORMATION ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Formation et connaissances requises

  • Diplôme d’études professionnelles en informatique ou tout autre diplôme jugé pertinent;
  • Détenir un certificat A+ ou en voie d’obtention (serait un atout);
  • Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (serait un atout);
  • Excellentes habiletés à communiquer verbalement et par écrit en français et bonnes aptitudes en anglais;
  • Excellente maîtrise de la suite MS Office, autres logiciels et bases de données utilisés au STLR ;
  • Expérience du soutien et du dépannage de systèmes informatiques dans un environnement multiutilisateur, y compris la réparation et l’installation d’équipement informatique.

Compétences et habiletés

  • Connaissance de l’environnement de travail au STLR (serait un atout)
  • Facilité à travailler en équipe et aptitudes à collaborer ;
  • Sens de l’organisation et du service au client
  • Excellent jugement et sens des priorités ;
  • Flexibilité et polyvalence;
  • Connaître les systèmes informatiques et leur environnement.
  • Connaître les programmes et les logiciels utilisés au STLR;
  • Connaître les différents protocoles réseau permettant la récupération du matériel informatique
  • Faculté d’adaptation dans un secteur en évolution
  • Discrétion
  • Dextérité manuelle et acuité visuelle.

*
Exigences

  • Répondre aux normes de sécurité en matière d’antécédents judiciaires

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Salaire : Selon les normes salariales en vigueur à La Relance
  • Avantages sociaux Selon les dispositions prévues aux conditions de travail de La Relance
  • Horaire de travail : 35 00 h/semaine
  • Statut de l’emploi : Permanent
  • Quart de travail : Jour

Type d’emploi : Temps Plein, Permanent

Langue:

  • anglais (Souhaité)
  • français (Souhaité)

Postulez : emplois@stlr.ca

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